Nos astuces pour bien inclure les informations personnelles à un CV

Les informations personnelles indispensables à inclure dans votre CV

Quelle que soit votre fonction ou le stade de votre carrière, la rubrique informations personnelles du CV est un incontournable pour chaque candidat. Vous trouverez ci-dessous les points indispensables à mentionner. 

Le nom 

Pour votre recherche d’emploi, il convient d’inclure votre prénom ainsi que votre nom de famille sur votre CV. Cela vaut également pour toute correspondance que vous effectuerez dans le processus de recrutement. Outre le fait que ce soit l'usage professionnel, cela a également l’avantage pratique de vous distinguer d’un potentiel homonyme.

Le numéro de téléphone et l’adresse e-mail

Votre CV peut être excellent, s’il ne contient pas les informations permettant de vous contacter, vous ne décrocherez pas d’entretien ! Le numéro de téléphone et l'adresse e-mail sont d’égale importance car vous ne savez pas quel est le mode de contact privilégié des recruteurs auxquels vous envoyez votre candidature. Par ailleurs, l'un comme l’autre peuvent être utilisés à différentes étapes du processus.

Indiquez uniquement un numéro de téléphone sur lequel vous êtes joignable facilement et dont vous pouvez écouter la messagerie. Nous vous recommandons un numéro de téléphone mobile, au cas où le recruteur vous enverrait un SMS, vous assurant ainsi de prendre connaissance de toute tentative de vous contacter.

Concernant l’adresse e-mail, pensez à seulement utiliser une adresse professionnelle. Si celle que vous utilisez au quotidien ne convient pas, il vous suffit d’en créer une nouvelle que vous utiliserez uniquement pour votre recherche d’emploi. La mention de votre nom ou une combinaison incluant carrière par exemple fera l’affaire.

L’intitulé de poste

Il permet de clarifier votre candidature. Un recruteur reçoit de nombreux CV correspondant à diverses offres d’emploi. Préciser l’intitulé de poste sur le CV cadre votre profil. Vous pouvez également l’inclure au nom de fichier donné à votre document.

Les informations personnelles optionnelles pour un CV

Si, outre les éléments essentiels, vous vous demandez quelles informations personnelles mettre dans un CV, nous vous en disons plus ici. De l’adresse aux réseaux sociaux, découvrez quelles informations vous pouvez ajouter et comment les mentionner correctement pour qu’elles renforcent votre document et votre candidature.

L'adresse postale

Votre adresse postale peut intéresser l’employeur simplement pour s’assurer du fait que vous vivez dans un rayon proche de l’entreprise, vous permettant d’y accéder aisément. En ce sens, il convient d’y penser avant de l’inclure car cela peut mettre un frein à votre candidature si ce n’est pas le cas. Par ailleurs, cela représente des données personnelles que vous n’avez pas forcément envie de soumettre avant d’être embauché. 

Les comptes de réseaux sociaux

Ils ne doivent être mentionnés que s’ils ont un intérêt au niveau professionnel. Si vous utilisez les réseaux sociaux pour valoriser votre connaissance de votre secteur ou encore des travaux et autres projets réalisés en lien avec votre savoir-faire spécifique à votre métier, dans ce cas ils sont indiqués. Incluez le lien vers votre profil dans la catégorie du cv des informations personnelles.

La nationalité

Including nationality on a resume is generally not necessary unless specified by the job role. 

La nationalité n’est pas obligatoire (car elle peut être source de discrimination), pas nécessaire sur un CV. En revanche, dans certains cas, la mentionner peut vous avantager. Cela peut être le cas pour les travailleurs frontaliers désirant travailler en Suisse par exemple. De la nationalité dépend le permis de travail et cela permet à l’employeur d’avoir toutes les informations en mains pour le recrutement.

Cela peut également être un atout si l’employeur recherche une personne disposant de connaissances culturelles et linguistiques spécifiques. On peut citer à titre d’exemple le commerce extérieur pour les entreprises opérant à l’export ou établies sur des marchés étrangers.

Le permis de conduire

Si le lieu de travail n'est pas aisément accessible par les transports en commun, la mention du permis de conduire sur le CV peut justifier de votre aptitude à vous rendre au travail sans difficulté. Vous pouvez également indiquer la mention « véhicule personnel ». Cela est également indiqué pour les postes demandant de pouvoir travailler en horaires décalés.

Votre poste peut également requérir la conduite, qu’il s’agisse d’un véhicule léger, lourd ou de la conduite d’engins. Dans ce cas, souligner les permis adéquats confirme votre capacité à remplir les fonctions attribuées.

Autres informations personnelles liées à votre présence en ligne

La présence en ligne ne se limite pas forcément aux réseaux sociaux utilisés dans le cadre de votre vie personnelle. Votre empreinte numérique peut être utile à votre vie professionnelle, faire bonne impression et même constituer un avantage pour votre recherche d’emploi et votre carrière.

Les réseaux sociaux professionnels

LinkedIn est le plus connu et si vous avez un compte, il peut être pertinent d’ajouter un lien vers celui-ci dans la catégorie informations personnelles du CV. Si vous choisissez de l’inclure, assurez-vous au préalable que votre profil LinkedIn soit soigneusement rédigé. Ce lien ne vous avantagera que s’il présente un profil professionnel bien rempli et à jour.

Outre LinkedIn, vous êtes peut-être sur d’autres plateformes en lien avec votre métier ou le secteur d’activité dans lequel vous évoluez. Comme pour le précédent, un lien vers votre profil peut être intéressant s’il fournit des informations pertinentes, à jour et en rapport avec le poste souhaité.

Les portfolios en ligne

C’est un moyen particulièrement efficace de pouvoir présenter votre travail et, par là-même, le savoir-faire que vous proposez à un employeur potentiel en postulant auprès de son entreprise.

Le portfolio en ligne constitue un outil de choix pour des professions variées. Que vous soyez photographe, graphiste, développeur, rédacteur ou même chargé de marketing, un support permettant de montrer votre travail et/ou vos résultats souligne vos compétences. Un portfolio bien réalisé est la garantie d’attirer l’attention des recruteurs et de rassurer sur votre capacité à effectuer les tâches pour lesquelles l’entreprise recrute. 

Votre empreinte numérique peut être utile à votre vie professionnelle, faire bonne impression et même constituer un avantage pour votre recherche d’emploi et votre carrière. 

Les données personnelles problématiques à éviter

Bien que vous ayez une certaine latitude pour inclure des informations personnelles au CV, certains éléments sont à proscrire de votre document pour une candidature réussie. Consultez notre liste pour éviter de commettre un faux pas qui nuirait à votre recherche d’emploi. 

Les informations de santé

Votre état de santé constitue une information privée sur laquelle vous n’avez pas à communiquer sur votre CV (il en va de même pour votre numéro de sécurité sociale). En revanche, certains points particuliers peuvent être abordés dans le processus d’embauche si vous pensez que cela est nécessaire pour vous, notamment sur le poste occupé. Cela peut être le cas pour les candidats en situation de handicap par exemple. 

L’âge

Si le poste que vous visez n’a pas de prérequis liés à l’âge, il n’y a aucune raison de l’indiquer sur votre CV. Débutant ou expérimenté, les deux cas de figure pourraient inconsciemment influencer négativement le recruteur avant même de prendre connaissance de votre profil. Omettez donc votre date de naissance également.

La situation familiale et le genre

Ces informations n’ont pas à figurer sur votre CV car elles ne présentent pas d'intérêt professionnel. Que vous soyez divorcé ou marié, que vous ayez des enfants ou non ainsi que votre genre sont des informations privées.

La religion ou l’affiliation politique

Outre le fait qu’il s’agisse d’intérêts d’ordre privé, ce sont également des thématiques potentiellement polémiques. Il en va de même pour les hobbies et autres centres d’intérêt qui sont loin de faire l'unanimité. Votre CV peut (et doit) être personnalisé, sans pour autant mentionner des points sujets à débat qui pourraient aller à l’encontre de vos intérêts professionnels.

Qu’en est-il de la photo sur le CV ?

Avant toute chose, il est important de rappeler que la photo sur le CV n’est pas obligatoire. En revanche, selon les secteurs, elle pourrait être attendue, ou sa présence sera potentiellement favorisée par les recruteurs. En effet, cela peut notamment être le cas pour les postes ou le candidat sera en contact direct avec la clientèle par exemple.

La photo présente l’avantage de pouvoir mettre un visage sur un profil, et ainsi de personnaliser votre candidature. Cela étant dit, pensez tout de même que la photo sur le CV peut induire des biais cognitifs (même inconscients). Ceux-ci peuvent perturber le jugement du recruteur et l’influencer quant à votre candidature. En ce sens, avant de décider de l’ajouter à votre curriculum vitae, demandez-vous si la photo peut constituer un élément positif ou négatif pour votre candidature.

Où placer les informations personnelles sur le CV ?

La rubrique informations personnelles du CV doit être placée en haut du CV. Dans tout modèle de cv, les informations personnelles doivent être aisément visibles par le recruteur, de sorte qu’il puisse trouver les informations dont il a besoin rapidement, en un coup d'œil. 

L’idéal consiste à créer une section spécifique informations personnelles CV comme cet exemple : 

Parcourez des exemples de CV de façon à vous faire une idée de la façon dont vous pouvez placer les informations personnelles du CV.

Autres rubriques pour les informations personnelles dans le CV

Certaines informations personnelles peuvent être mentionnées dans d’autres sections du CV. Si vous avez un site personnel, vous pouvez inclure le lien dans la catégorie Hobbies et centres d’intérêts. De même, si vous avez un permis spécifique, il peut figurer dans la rubrique Certifications de votre CV. Enfin, selon le design de votre curriculum vitae, les informations personnelles peuvent simplement être ajoutées à l’en-tête du document, qui constituera de fait une section dédiée. 

Les informations personnelles du CV, en résumé

Outre les indispensables que sont le nom, le numéro de téléphone et l’adresse e-mail, un certain nombre d’éléments peuvent être ajoutés aux informations personnelles sur le CV. Qu’il s’agisse de l’adresse postale, du permis de conduire ou encore de liens vers vos profils en ligne, il s’agit d’évaluer s’ils sont pertinents et avantageux. Comme le reste de votre document, les informations personnelles du CV doivent réhausser votre profil. Choisissez-les avec soin et évitez toute information pouvant nuire à votre candidature.